Klärungstag.
Ein Tag, ein konkretes Anliegen, ein klar gehaltener Raum — für Führungsspitzen, die eine punktuelle Entscheidung oder Übergabe sauber klären wollen, ohne in eine längerfristige Begleitung einzutreten.
Für wen.
Für Führungs-Duos oder -Trios in herausgehobener Verantwortung — etwa:
- Vorstands-Duo vor einer strategischen Weichenstellung
- Geschäftsführung + CFO vor einer Investitions- oder Eigentümer-Entscheidung
- Eigentümer:in + designierte Nachfolge in der heiklen Phase der Übergabe
- Gründungs-Team vor einer Klärung von Rollen, Anteilen oder Trennung
- Aufsichtsrat + Geschäftsführung in einer Konfliktsituation, die nicht in den Sitzungsrhythmus passt
Wofür der Tag gut ist.
Manche Klärungen brauchen keinen Bogen über Monate. Sie brauchen einen Tag, an dem das, was zwischen zwei oder drei Menschen wirklich ansteht, sauber ausgesprochen werden kann. Mit einem Begleiter, der den Raum hält, ohne Partei zu nehmen — und ohne in eine Methode zu fallen, die das Eigentliche überlagert.
Der Klärungstag ist die Antwort auf Anliegen, die zu groß für ein einzelnes Gespräch und zu spezifisch für ein längeres Sparring sind.
Wie es abläuft.
Vor dem Tag: ein Vorgespräch mit allen Beteiligten — getrennt oder gemeinsam, je nach Anliegen. Wir klären, was geklärt werden soll, und ob ein Tag der richtige Rahmen ist.
Am Tag selbst: ein klar gerahmter Bogen — typischerweise drei Sequenzen mit Pausen, an einem ruhigen Ort, ohne Telefon. Beginn am Morgen, Abschluss am späten Nachmittag.
Nach dem Tag: ein verbindlicher Nachklang — ein gemeinsames Gespräch zwei bis vier Wochen später, um das, was am Tag entstanden ist, in den Alltag zu tragen.
- Format
- Tagesformat, geschlossen
- Teilnehmende
- 2–3 Personen aus der Führungsspitze
- Dauer
- 1 Tag (ca. 8 Stunden mit Pausen)
- Bogen
- Vorgespräch → Klärungstag → Nachklang (2–4 Wochen danach)
- Setting
- Wien oder ein ruhiger Ort im DACH-Raum nach Vereinbarung
- Investition
- im Vorgespräch transparent benannt
- Auftrag & Rechnung
- MWCC e.U. (B2B)
Was es nicht ist.
Es ist keine Mediation im juristischen Sinn. Es ist kein Strategie-Workshop. Es ist auch kein Team-Building. Es ist ein Klärungsraum — für zwei oder drei Menschen, die in herausgehobener Verantwortung etwas Konkretes miteinander zu klären haben.
Wenn aus dem Tag ein längerer Bogen wird, sprechen wir das offen aus. Häufig genügt ein Tag.
Brücke zu den anderen Formaten.
Wer einen längeren Begleitbogen sucht, findet ihn im Einzel-Sparring. Wer eine geschlossene Kleingruppe mit mehreren Tagen Tiefe wünscht, findet das im Führungs-Retreat. Der Klärungstag ist die fokussierte Antwort dazwischen.