Drei Formate für Verantwortungsträger:innen, die spüren, dass ihre nächste Wirksamkeitsstufe nicht über mehr Methode, sondern über mehr Präsenz und Klärung führt.
Führung verlangt heute Entscheidungen unter Bedingungen, in denen das Geräusch zunimmt und die Verlässlichkeit alter Modelle abnimmt. MWCC arbeitet nicht an der Organisation, sondern an dem Menschen, der sie führt. Die Organisation verändert sich als Folge — nie als direktes Objekt unserer Arbeit.
Das ist kein Training, keine Methode, kein Programm. Es ist ein Raum für Klärung, Tiefe und reife Entscheidung — über Wochen und Monate, nicht über Stunden.
Geordnet vom kürzesten zum längsten Bogen. Welches Format zu Ihrem Anliegen passt, klären wir im Vorgespräch.
Ein Tag, ein konkretes Anliegen, ein klar gehaltener Raum für 2–3 Personen aus der Führungsspitze. Ohne in eine längerfristige Begleitung einzutreten.
Vertrauliches 1:1 über mehrere Monate. Regelmäßig, in Präsenz oder hybrid, mit einem klaren Bogen aus Vorgespräch, Begleitung und Integration.
3–4 Tage geschlossene Gruppe an einem herausgehobenen Ort. Maximal acht Teilnehmende. Vorgespräch, Retreat und Integrationssitzung als ein Bogen.
Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem unverbindlichen Vorgespräch. Dieses Gespräch ist kein Verkaufsgespräch. Es ist eine prüfende Begegnung — für Sie und für mich.
Wenn das Anliegen, die Haltung und der Rahmen zueinander passen, vereinbaren wir einen ersten Bogen. Wenn nicht, sage ich das offen — und verweise, wo immer möglich, an einen passenderen Begleiter.
Die Investition wird im Vorgespräch transparent benannt — abhängig vom Umfang des Bogens, der Anzahl der Sitzungen und der Setting-Wahl. Eine Honorartafel veröffentlichen wir bewusst nicht: Format und Investition werden je Auftrag stimmig vereinbart.