Führung
Für Geschäftsführung, Vorstand und Eigentümerinnen und Eigentümer. Ein Tag zur Klärung, Sparring über Monate, Retreat in kleiner Runde.
Zu den Führungsformaten →
MWCC — Bewusste Führung
Räume für bewusste Führung.
MWCC Markus Weigl Consulting & Coaching begleitet Führungspersönlichkeiten und Organisationen an den Schwellen ihrer Wirksamkeit — durch Klärung, Tiefe und Wahrhaftigkeit statt durch Druck und Tools.
Ein Leuchtturm für Verantwortungsträger:innen.
Drei Arbeitsfelder
Die Arbeit ist dieselbe, die Reichweite ist verschieden.
Am Menschen, der führt. An der Organisation, die sich verändert. An der Öffentlichkeit, die mitentscheidet.
Veränderung
Für Unternehmen in Vorhaben, die Arbeit verändern: neue Systeme, neue Prozesse, neue Struktur. Begleitung der Menschen neben der fachlichen Umsetzung.
Zur Veränderungsbegleitung →Beteiligung und Demokratie
Für Gemeinden, Verwaltung und Zivilgesellschaft. Beteiligung, solange sie etwas ändern kann, und demokratische Verfahren, die sich weiterentwickeln.
Dieses Leistungsangebot wird gerade ausgearbeitet und verfeinert. Demnächst mehr an dieser Stelle.
Dreißig Jahre in Veränderungsvorhaben in IT, Digitalisierung, Dienstleistungsunternehmen, Industrie, Energie, Verkehr, Bau und dem öffentlichen Bereich. Mitautor bzw. zentraler Mitwirkender in vier Fachbüchern zu Organisationsberatung, Projektmanagement und Change Management. Studium der Betriebswirtschaft (Mag. rer. soc. oec.) an der Wirtschaftsuniversität Wien, Master in Coaching und Organisationsberatung.
Drei Formate für bewusste Führung.
Geordnet vom kürzesten zum längsten Bogen — vom Tag bis zum mehrmonatigen Sparring.
Klärungstag
Ein Tag, ein konkretes Anliegen, ein klar gehaltener Raum für 2–3 Personen aus der Führungsspitze — Vorstand, Geschäftsführung, Eigentümer-Nachfolge.
Format ansehenEinzel-Sparring
Vertrauliches, längerfristiges Sparring für Geschäftsführung, Vorstand, Eigentümer:innen — über mehrere Monate, in einem geschützten Rahmen.
Format ansehenFührungs-Retreat
Drei bis vier Tage geschlossene Gruppe an einem herausgehobenen Ort. Für Führungspersönlichkeiten, die jenseits des operativen Lärms klären wollen.
Format ansehenJede Zusammenarbeit beginnt mit einem unverbindlichen Vorgespräch →
Die Haltung
Wirksamkeit wächst aus innerer Reife — nicht aus mehr Methode.
Wir glauben: Die nächste Stufe der Wirksamkeit einer Führungspersönlichkeit führt selten über ein weiteres Modell oder Werkzeug. Sie führt über Präsenz, Klärung und die Fähigkeit, in schwierigen Räumen wahrhaftig zu bleiben. Genau dorthin begleitet MWCC.
Für wen MWCC arbeitet.
Führung
- Geschäftsführung, Vorstand
- Eigentümer:innen-geführte Unternehmen
- Obere Führungskräfte in Konzernen
- Familienunternehmen in Übergängen
Veränderung
- Programm- und Projektleitungen in Transformationsvorhaben
- Unternehmen vor und nach Systemeinführungen
- People & Culture, HR- und Organisationsentwicklung
- Beratungshäuser, die Begleitung für ihre Programme suchen
Beteiligung und Demokratie
- Gemeinden, Kleinregionen und Gemeindeverbände
- Verwaltung und Amtsleitungen
- Zivilgesellschaft in öffentlichen Vorhaben
Dieses Leistungsangebot wird gerade ausgearbeitet und verfeinert.
Klarheit entsteht nicht durch Geschwindigkeit, sondern durch Stimmigkeit. — Markus Weigl
Zwei Bilder, ein Mensch.
Auf markusweigl.at findet sich Markus Weigl als Leitstern — ein persönliches Bild für die Begleitung von Menschen an inneren Schwellen.
Hier auf mwcc.eu steht das Bild des Leuchtturms — ein anderes Bild für eine andere Aufgabe: standhalten, sichtbar bleiben, Orientierung geben für jene, die für andere Verantwortung tragen.
Ein Mensch, zwei Bilder, zwei Aufträge. Markus Weigl arbeitet seit über drei Jahrzehnten an der Schnittstelle von wirtschaftlicher Verantwortung und innerer Praxis.