Markus Weigl Consulting & Coaching
Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung sowie bei Veränderungen unterstützen und die Lebendigkeit fördern.

Mag. Markus Weigl, MSc Coaching, LSB (psychologischer Berater)

Organisationsberater & Coach | Transformation Leader | Lehrer für Meditation
 

Markus Weigl


Meine Intention | Mein Ziel und meine Mission:

MWCC Markus Weigl Consulting & Coaching - Mein Ziel und meine Mission




Durch mein bereicherndes Vorgehen Neuausrichtungen zu ermöglichen, Blockaden zu beheben, Raum zu schaffen bzw. unproduktiven Druck aus dem System zu nehmen, um maßgeschneiderte Lösungen, Orientierung und Sicherheit sowie neues Wachstum zu ermöglichen und die Lebendigkeit und das Leben auf allen Ebenen zu fördern.

Mein Ansatz:

  • Beratung und Begleitung in Organisationen: Ganzheitliche Organisationsberatung und -entwicklung (Strategie - Struktur - Kultur)
  • Beratung & Begleitung von Personen: Ganzheitliche Unterstützung menschlicher Entwicklung

 


Was mich beschäftigt (meine Leistungsfelder):

MENSCHEN:

Entwicklungsbegleitung | Conscious (Self-)Leadership Development | Executive Coachings | Personalentwicklung

  • Unterstützung von Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung
  • Entwicklung unterstützen und Entwicklungsblockaden beheben
  • Lebendigkeit fördern
  • Bewusstsein | Ganzheitliche Meditation 
  • Wertebasierte (Selbst-) Führung | Conscious (Self-) Leadership

ORGANISATIONEN:

Organisationsentwicklung | Entwicklung bzw. Steuerung von Organisationen (Strategie – Struktur – Kultur)

  • Transformation | Veränderung | Change | Agilität
  • Organisationsentwicklung | Ganzheitliche Kulturentwicklung
  • Neuausrichtung ermöglichen | Raum schaffen | Neues Wachstum sicher stellen                                     

Nachhaltige Projekterfolge | Projektmanagement & Change Management

  • Gesamtsteuerung von (Groß-) Projekten        
  • Unterstützung zur Gestaltung nachhaltiger Projekterfolge | Projekt Reviews | Beratung und Gestaltung von hilfreichen Rahmenbedingungen
  • Krisenintervention und Veränderung