Mag. Markus Weigl-Urban, MSc Coaching, LSB

Organisations- und Unternehmensberater, Interim Manager, Executive Coach, Lebens- und Sozialberater

Meine Berufung:

Organisationen und Personen bei Veränderungen bestmöglich unter Entwicklung aller Beteiligter zu unterstützen.

Mein Ansatz:

Beratung und Begleitung in Organisationen
Beratung & Begleitung von Personen

Mein Ziel:
Durch mein Vorgehen Neuausrichtungen zu ermöglichen, Blockaden zu beheben, Raum zu schaffen bzw. unproduktiven Druck aus dem System zu nehmen, um maßgeschneiderte Lösungen, Orientierung und Sicherheit sowie neues Wachstum zu ermöglichen.

Was mich beschäftigt (meine Leistungsfelder):

MENSCHEN:

Coachings & Trainings für Personalentwicklung

Unterstützung von Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung
Unterstützung bei der Auflösung von Entwicklungsblockaden

„Die richtigen Menschen an die richtigen Positionen“

Einschätzung, Potentialermittlung, Stärken, Entwicklungsfelder
Personalberatung (Recruiting): Suche, Auswahl, Besetzung

ORGANISATIONEN:

Entwicklung bzw. Steuerung von Organisationen (Strategie – Struktur – Kultur)

Strategie und Strategieumsetzung, Business Development

Organisationsentwicklung, Change Management, Ausrichtung von Unternehmenseinheiten in Veränderung
Gestaltung hilfreicher Organisationskontexte: Strategie, Struktur, Kultur

Projektmanagement & Change Management

Gesamtprojektmanagement von (Groß-) Projekten
Projekt Reviews
Krisenintervention und Veränderung